Entradas Etiquetadas ‘busqueda de vendedores’

• Nueva oportunidad laboral

  Data:2011.11.23 | CategoríadeMenteComercial | Números de Comentarios0

  En esta oportunidad les queremos acercar un pedido de esta empresa líder mundial en plena expansión. Si reúnen estos requisitos deberán enviar su CV a la dirección que figura en el flyer

  

• EJECUTIVO DE CUENTAS

  Data:2011.11.03 | CategoríaInformación y Noticias de venta | Números de Comentarios0

  Les queremos acercar un pedido de una empresa comercializadora líder en latinoamérica de una marca global, líder también. Si reúnen estos requisitos, nosotros de manera puramente altruísta, les acercamos sus CV.

  “Convocamos a persona dinámica, con marcada vocación comercial y de servicio, aptitud negociadora y capacidad de autogestión. Comprometida con su desarrollo profesional y el éxito en los negocios.

  Será responsable de la atención y desarrollo de cuentas en Catamarca y la Rioja.

  Busqueda:

  • Profesional radicado en la ciudad de Catamarca o La Rioja.
  • Experiencia en áreas comerciales.
  • Marcada vocación por el área de ventas.

   Se Ofrece:

  • Incorporación inmediata
  • Relación de dependencia
  • Muy buena remuneración
  • Posibilidades de desarrollo dentro de la compañía.”

  Los que se sientan motivados por el desafío, envíen sus CV a info@mentecomercial.com.ar. Saludos

• ¿Hay Vendedores?

  Data:2011.09.04 | CategoríaHerramientas para vendedores, Humor vendedor, Tipos de vendedores | Números de Comentarios0

  Puedo dar fe de haber escuchado a muchas mujeres aferrarse a la frase “no hay hombres”.  Pero esta es una pregunta enmascarada porque en realidad, hombres hay. Lo que las mujeres quieren preguntar en realidad es si “hay un hombre para mi” o bien, si “hay un hombre como a los que a mi me gustan” o que “conmigo funcione bien”. 

  Yendo a nuestro tema, y haciendo un forzado paralelismo con la situación antedicha, en las empresas se oye cada vez con más fuerza la otra frase lapidaria “no hay vendedores”. A su vez, para mayor contradicción, esas mismas empresas ponen un aviso en el diario y le llegan más de 200 CV. Esto nos invita a preguntarnos, verdaderamente, ¿Hay o no hay vendedores? Y los que hay… ¿son o no son? Entonces lo en realidad se discute no es la existencia o no de vendedores sino lo que aquí entra en juego es la cuestión del perfil de los vendedores que se pretenden seleccionar para una empresa determinada. Y esto significa poder dar respuesta a estas tres preguntas: ¿qué busca el mercado?, ¿qué ofrece el mercado? Y ¿Cómo los selecciono?

  1. ¿Qué busca el mercado?

  Recientemente leíamos un un aviso clasificado pidiendo un vendedor con las siguientes características: Creativo, inquieto, buscador, generador y orientado a resultados. No creo que sea difícil que exista un vendedor con esas características… ¡creo que es difícil que exista una persona con esas características! Y aunque es loable mantener la esperanza de encontrarlo tendríamos tomarnos al menos unos 5 años para!!! Primera conclusión: el vendedor perfecto no existe.

  1. ¿Qué ofrece el mercado?

  Hay vendedores no perfectos. Esto significa, personas que poseen diferentes niveles de conocimientos, habilidades y actitudes, muy probablemente con proporciones diferentes a las que nosotros necesitemos y estemos buscando. Y para adecuarlo a nuestra búsqueda habrá que formarlos y eso conlleva tiempo. Segunda conclusión: el acople perfecto tampoco existe o bien, es poco realista.

  1. ¿Cómo los selecciono?

  Ya lo dice el proverbio “No te obnubiles con el mejor vendedor”. No es mejor vendedor quien posea determinadas características estereotipadas sino el que se adecue mejor con “la manera de ser” de cada empresa, del equipo de ventas e, inclusive, de sus propios jefes. Habiendo decidido apostar a la formación la mirada final es hacia adentro. Tercera conclusión: No existe un perfil de mejor vendedor, existe un perfil de vendedor para cada empresa.

   Esperamos que Ellas, mujeres que aún continúan su incansable búsqueda, sepan leer un mensaje esperanzador tras estas líneas.